”Syö hyvää” sosiaalisessa mediassa.

Suomalaisten ravintosuositukset on päivitetty. Suurimmalle osalle kansaa, ne tuntuvat turhilta höpinöiltä ja osaa väestöä viesti ei edes tavoita. Suositusten päivittäminen on myös aktivoinut joitain henkilöitä kommentoimaan mediassa ravintosuosituksia, humoristisella sävyllä. Viime kädessä ihmiset kuitenkin syövät, sitä mitä tahtovat ja tarjolla on paljon epäterveellistä ruokaa, joka maistuu. Useimmat tietävät että terveellinen ruoka muodostuu kasviksista, marjoista ja täysjyväviljasta ja kuitenkin valinnat tehdään toisin. No mihin näitä ravintosuosituksia sitten tarvitaan?

Lähtökohtaisesti suositusten tavoitteena on parantaa väestön ravitsemusta. Mutta ehkäpä tärkeämpänä on se, että suosituksia käytetään mm. julkisissa ruokailupalveluissa ja henkilöstöravintoloissa varmistamaan ravitsemuksellisesti terveellisempiä aterioita. Suositusten avulla, ruokailijoiden pitäisi olla myös helpompi tehdä oikeita valintoja. Koska suositukset eivät ole tavoittaneet kansalaisia, on perustettu hanke ”Syö hyvää”, joka on ruuan ja ravitsemusviestinnän hanke. Tämän tavoitteena on innostaa suomalaisia entistä terveellisempien aterioiden äärelle. Kyseinen hanke löytyy Twitteristä, Instagramista ja Facebookista. Nuoria varten on rakennettu myös peli, jonka avulla pyritään tavoittamaan nuoret ja luomaan terveellisemmästä ruoasta mielenkiintoisempaa. Nähtäväksi jää, miten valistus tavoittaa kansalaiset ja ennen kaikkea nuoret. Sivustoilta http://syohyvaa.fi/ löytyy lisää tietoa, jonka avulla voitte tehdä parempia valintoja terveellisemmän ruoan puolesta.

Tulevaisuuden sosiaalinen media arkipäiväistyy ja muovautuu tuotantorakenteeksi?

Olin koulutustilaisuudessa, jossa mieleenpainuvan esityksen piti Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen, tulevaisuudentutkija Olli Hietanen. Hän kertoi tulevista tulevaisuuden näkymistä ja esityksen päätyttyä, koin tulevaisuuden ahdistusähkyn.

Olli Hietanen kertoi tulevaisuuden ruoasta, jota ei välttämättä kasvateta enää pellossa eikä navetoissa, vaan keinolihaa kasvattaa robotit laboratorioissa. Suomen pelloilla 2050 ei enää viljellä kasveja vaan siellä kasvaa ihmisen varaosia ja biomateriaaleja 3D-printtereihin. Myös tulevaisuuden teknologia astuu ulos tietokoneista ja matkapuhelimista huonekaluihin, kodinkoneisiin, rakennuksiin, vaatteisiin. Älykkäät laitteet alkavat kommunikoimaan keskenään. Luento oli mielenkiintoinen ja uskottavuutta lisäsi se, kun hän totesi että eipä 1000 vuotta sitten olisi kukaan osannut uskoa, että nykymaailma on tällainen.

Koska esitys pohjautui tulevaisuuden ruokaan, sosiaalisen median arkistuminen käsiteltiin ohimennen. Luennon päätyttyä mietitytti se, että mihin meitä ihmisiä enää tulevaisuudessa tarvitaan. Hietasen mukaan, ihmisillä on kuitenkin myös tulevaisuudessa rooli toiminnan kehittämisessä, fiksut robotit eivät kuulemma ota ylivaltaa. Vaikka vanheneminen välillä nyppii, niin se voi kuitenkin olla onnekasta. :)

Yrityksen oma WIKI

Yrityksen sisällä toimiva wiki, voi olla tehokas väline siirtää tietoa henkilöltä ja yksiköltä toiselle. Enpä ajatellutkaan aiemmin, mutta yrityksen sisäinen wiki on hyvä esimerkki somesta. Yrityksessä jossa työskentelen, käytössä on wiki. Mutta itse en vielä käyttänyt sitä onnistuneesti. Sitä ei myöskään ole liiemmälti sisäisesti markkinoitu, joten kovin aktiivisessa käytössä se ei käsittääkseni ole. Kaikkeen tiedon tallennukseen wiki ei välttämättä sovellu, tai miksipä ei sopisi? Tällä hetkellä yrityksemme tietoa löytyy eri paikoista, joten sisäinen wiki voisi toimia tehokkaasti, kun olisi yksi paikka josta kaikki tieto löytyy.

Hyvä esimerkki toimivasta wikistä on ystävälläni, joka työskentelee IT-osastolla. Heillä on Yammer ja sisäinen wiki aktiivisessa käytössä. Heillä on sovittu sisäisesti, mitä tietoa liikkuu yammerissa ja mitä sisäisessä wikissä. Wiki palvelee mm. teknisten kuvausten ylläpitopaikkana. Käytössä on noin 100 erilaista tietojärjestelmää, joiden tietoja ylläpidetään wikissä. Wiki on avoin kaikille työntekijöille ja kaikki pääsevät lisäämään tietoa wikiin.

Omassa tiimissämme olisi ollut mahdollisuus rakentaa wiki, samaan aikaan kun aloitimme sovelluksen laajan kehitystyön. Mutta sen perustaminen jäi, koska sitä ei koettu riittävän tarpeelliseksi siinä vaiheessa. Mutta se olisi varmasti tehokas paikka jakaa informaatiota, jolloin tietoa olisi tallentanut henkilöt, jotka parhaiten asiat tuntevat ja tietävät. Wikin luominen olisi varmasti hyödyllinen nyt ja ennen kaikkea tulevaisuutta ajatellen. Jos jollakulla on kokemuksia yrityksen sisäisen wikin perustamisesta tai sen käytöstä, olisi mukavaa kuulla, miten se kunkin työpaikassa toimii.

Yksi malli johtamisesta, Lean

Olin Nice Tuesday-illassa, jossa Fujitsun naisjohto esitteli heidän käytössään olevaa Lean mallia. Esitys oli sinänsä hyvä, mutta johtamismalleja on toki monia. Mutta jos Lean on todettu toimivaksi tavaksi johtaa ja sen avulla on saatu parannettua laatua, toimintatapaa sekä asiakastyytyväisyyttä, niin sen osalta Fujitsu on valinnut oikean mallin. Johtamismalli tuotiin yritykseen 2008, joten hetkessä näitä ei jalkauteta. Lyhykäisyydessään Leanin tavoitteena on keskittyä oikeanlaatuisiin asioihin, oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan sekä havaita toiminnot jotka tuovat Hukkaa eli ovat arvoa tuottamattomia toimintoja.

Laatu korvaa määrän

Luin eilen taas kerran kurssimme tehtävän annon ja hätäännyin. Kurssi on piakkoin lopuillaan ja postauksia piti tehdä vähintään kolme viikossa. Aika vaan menee niin vietävän nopeasti ja olen ollut koko ajan hieman jälkijunassa, joten postaukset ovat jääneet. No nyt olen yrittänyt kuroa tehtäviä kiinni, mutta laatuhan tässä ”paniikissa” kärsii. Pidän vain mielessäni Katin ja Outin ohjeet, eli pääasia kurssilla on että kirjoittaa…puuh.
Kesää odotellessa…

Tutkimus: SOME-markkinoinnin trendit Suomessa 2014.

24 suomalaista asiantuntijaa vastasivat , mitkä tulevat olemaan 13 tärkeintä SOMEn kehityssuuntaa vuodelle 2014. Vastauksista nousi esille mm. se että SOME tulee olemaan tärkeä osa yrityksen tekemistä. Menestyäkseen yritysten tulee pysyä ajan tasalla muuttuvassa mutta toimivassa SOME-kentässä. Asiantuntijoiden mukaan, vuonna 2014 tulee seurata ennen kaikkea Instagramia, Twitteria ja YouTubea. Artikkelissa todettiin, että edelleen on haasteellista saada mitattavaa tietoa SOMEn tuottamasta todellisesta hyödystä. Saavatkohan yritykset vastinetta panostuksiinsa, joita tekevät sosiaalisessa mediassa?

http://kurio.fi/ajankohtaista/tutkimus-some-markkinoinnin-trendit-suomessa-2014/

Yammer



Toiseksi julkiseksi SOME-sovellukseksi esittelen Yammerin. Yammerin valitsin siksi, että se palvelee hyvin tuntemaani työorganisaatioita. Yammer on yrityksen sosiaaliseen intranettiin suunniteltu sovellus, jonka kautta yrityksen työntekijät voivat kontaktoida organisaatioiden yli. Yammerin kautta voidaan jakaa tietoa organisaatioiden välillä ja organisoida erilaisia projekteja. Ainoastaan yrityksen omat työntekijät voivat liittyä Yammeriin, joten keskustelut ovat suojattuja ja näkyvät vain organisaation käyttäjille. Sovellus on Microsoftin omistuksessa mutta sitä ei ole vielä integroitu Office 365:een, joten erillinen Yammer-tili tulee avata.

Yammeriin luodaan julkisia ryhmiä, jotka ovat kaikille avoimia. Ryhmät ovat ryhmän adminin/adminien hallinnassa. Tarvittaessa voidaan luoda myös suljettuja ryhmiä, joihin pääsee vain kutsuttuna. Yammerissa voidaan myös valita henkilöitä, joita halutaan seurata mm. kiinnostavien artikkeleiden takia. Yammerin ydinominaisuuksia on viestien käsittely, jolloin viestittely Yammerin kautta ei tukkeuta turhaan sähköpostia. Saapuneet kansiossa voi tarkastella, priorisoida ja hallita keskusteluja, jotka ovat käyttäjälle oleellisempia.

Yammer on toimiva työväline esimerkiksi IT-yksikössä, jossa keskustellaan mm. sovelluskehityksestä, kanta-asioista ja kehittämisvälineistä. Jos työtehtävän toteuttamisessa tai työvälineissä on ongelmia tai tarvitaan tietoa uusista systeemeistä, niin Yammerin kautta voi lähettää kysymyksen, johon joku todennäköisesti tietää vastauksen. Yammer on toimiva ja käyttökelpoinen keskustelupaikka. Se on nopeampi ja toimivampi kuin sähköposti tai yrityksen oma wiki.

Mittari joka laskee ihon läpi kalorit?

Puettavaa tekniikkaa on Venäläisperäisen HealBe:n luoma terveysrannekekampanja. Yrityksen kehittämällä GoBe rannekemittarilla voidaan mitata yrityksen mukaan käyttäjän käyttämät kalorit suoraan ihon läpi. On kuitenkin selvitetty, että kyseistä tekniikkaa on mahdotonta toteuttaa ja koko kampanjaa syytetään huijaukseksi. Ennakkoluuloni puettavasta tekniikasta vahvistui kyseisen artikkelin myötä. :)

http://www.tietoviikko.fi/kaikki_uutiset/miljoonan+dollarin+terveysranneketta+syytetaan+megahuijaukseksi/a979964

Visuaalinen esitys Prezin avulla

Prezin perustajat olivat luoneet alun perin zuumautuvia esityksiä pohjapiirrosten havainnollistamiseen. Onnistuneiden esitysten myötä, perustajat päättivät luoda kaikille jaettavan esitysohjelman. Prezillä saa tehtyä visuaalisen esityksen, jonka avulla saa kerrottua koko tarinan ja myös kokonaisuus hahmottuu helposti. Prizerin esitykseen pystyy liittämään erilaisia muotoja, tekstiä, kuvia, musiikkia ja Youtube videoita. Prezillä saa helposti korvattua PowerPoint esitykset ja luoda esityksestä elävämmän ja mielenkiintoisemman näköisen tarinan.

Prezi on tarjolla ilmaisversiona, jonka miinuksena on, että tallennetut esitykset ovat julkisia. Yrityksille ja yksityisille henkilöille on tarjolla lisenssejä kuukausihintaan. Hintaan sisältyy mm. tallennusalusta ja tallennustilaa, jolloin esitykset pysyvät yksityisinä. Kuukausihintaan saa esityksiin lisättyä myös yrityksen oman logon ja palveluun kuuluu käyttötuki. Palvelu perustuu kokonaisuudessaan pilvipalveluihin.

Kokeilin Preziä ja se vaikutti helpolta ja mielenkiintoiselta sovellukselta. Työelämää ajatellen, esimerkiksi yrityskäytössä, ohjelma elävöittäisi huomattavasti esityksiä, joissa nyt käytetään PowerPointtia. Mutta todella harvoin yrityksissä voi käyttää ilmaisversioita ja varsinkaan jos esitykset ovat julkisia. Ja mitä suurempi yritys on kyseessä, sen vaikeampi sinne on tuoda ohjelmistoja yrityksen sopimusten ulkopuolta. Kyseinen sovellus sopisi mainiosti erilaisille yksityisille konsulteille, opettajille tai kouluttajille, jolloin Prezillä saisi elävyyttä esityksiin, jolloin myös kuulijoiden mielenkiinto saattaisi lisääntyä.

Onko puettava tekniikka pelkkä kupla?

Tietoviikossa käsiteltiin puettavan tekniikan käyttöä. Tutkimuksen mukaan jo puolen vuoden jälkeen puettavan tekniikan käyttö jäi useimmilta käyttäjiltä. Sen enempää kiinnostusta eivät saneet myöskään aktiivisuusmittarit, vaan niiden käyttö oli vielä lyhytaikaisempaa. Artikkelissa arveltiin, että aika ei olisi vielä puettavalle tekniikalle, sen aika on tulevaisuudessa. Se voi tosiaan olla, etteivät ihmiset ole vielä valmiita puettavalle tekniikalle, sillä kehitys menee nopeasti näiden asioiden osalta. Oleellista on tietysti saada myös konkreettista lisäarvoa näiden käytöstä.

Toisaalta ihmiset ovat osittain hitaita omaksumaan uusia tekniikoita. Nuoret ovat valveutuneita, mutta varsinkin keski-ikäisten ja vanhempien on vaikea muuttaa tottuneita tapoja. Olen itse miettinyt työni osalta, että miten oikeasti tekniikka tullaan hyväksi käyttämään aloilla, joissa työntekijöiden keski-ikä on korkea ja aloilla, joissa työtä on totuttu tekemään "käsityönä". Ja saadaanko korkeatasoiselle tekniikalle hintaansa vastaavaa hyöty. Automaatiosta puhutaan paljon ja eräällä oppilaalla oli mielenkiintoinen näkökulman apteekkien automaattikeräilystä. Hän on ammatiltaan farmaseutti ja hän totesi että automaation myötä on todettu, että loppujen lopuksi ihmisen tekemä lääkkeiden keräily on monesti nopeampaa, kuin automaation käyttö.

Lentämisestä pitäville ja lentoa harrastaville on ilmailuaiheinen keskustelufoorumi eli FlightForum.fi. Sivusto on avoinna kaikille ilmailusta kiinnostuneille. Sivustolle tulee kirjautua omalla nimellä, koska halutaan että keskusteluun osallistujat esiintyvät omalla nimellä. Sivustoilla voit seurata yleistä ilmailukeskustelua, lukea ilmailuhistoriasta, katsella ilmailuvalokuvia, löytää erilaisia ilmailutapahtumia sekä seurata konespottausta jne. Lähtökohtaisesti kaikki aiheet liittyvät jollakin tavoin ilmailuun.

Sivusto on ollut jo pitkään olemassa ja sivustoilla käytävä keskustelu liittyy mm. päivittäisiin ilmailun tapahtumiin. Flighforumin teksti on ollut asiallista ja yleistä keskustelua seuraavat ilmailun asiantuntijat, jolloin keskustelu säilyy asiantuntevana ja keskustelun ylilyönneiltä vältytään. Sivustolla käydään aktiivista keskustelua päivittäin. Flighforum on esimerkki siitä, miten vanhanaikaiset ja ”harmaat” sivustot pitävät pintansa kaiken uuden keskellä, kun aihe on mielenkiintoinen. Useimmat ilmailunharrastajat ovat tottuneet lentämään iäkkäämmillä koneilla ja useimmat ovat myös itse iäkkäämpiä, joten näköjään ainakaan käyttäjien näkökulmasta ei ole ollut tarvetta sivustojen ”faceliftiin”. :) Käyttäjien aktiivisuus osoittaa, että myös tällaisille perinteisille SOME-sivustoille on käyttöä.

Itse käyn sivustoilla lähinnä silloin, kun jokin ilmailuonnettomuus tapahtuu pienkoneelle. Oma kiinnostus johtuu omasta ilmailuharrastuksesta ja koska jokainen tapahtunut onnettomuus koskettaa syvästi, niin onnettomuuden sattuessa kaipaa tietoa, mitä on tapahtunut, kenelle ja millaiselle koneelle. Keskustelu aktivoituu nopeasti flightforumissa, koska ilmailunharrastajat ovat aktiivisia analysoimaan ja kommentoimaan näkemyksiään onnettomuuksien syistä. Tosin kaikki kommentit ovat vielä onnettomuuden sattuessa spekulaatiota, mutta aina on henkilöitä, jotka tietävät kuitenkin lennon tapahtumista enemmän kuin virallisista tietolähteistä saa irti. Mutta tiedän myös ilmailuharrastajia, jotka eivät koskaan kirjaudu Flightforuumin, koska näkevät asian aivan toiselta näkökulmalta kuin minä.